ЛДПР предлагает исключить испытательный срок для многодетных родителей, матерей и отцов-одиночек, воспитывающих детей до 14 лет или детей-инвалидов, а также для усыновителей и опекунов. Если работодатель нарушит эту норму, ему грозит штраф в 50 000 рублей

По мнению авторов инициативы, это поможет поддержать семьи с детьми и сохранить их психологический комфорт при трудоустройстве, защитив от несправедливого увольнения.

Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий отметил, что такие семьи нуждаются в особой поддержке, включая создание условий для безбарьерного трудоустройства. В настоящее время испытательный срок позволяет работодателям уволить сотрудника без последствий, что создает дополнительный стресс для работников.

«Для многих из них вопрос трудоустройства связан не только с финансовыми трудностями, но и с эмоциональным стрессом. Уверенность в том, что их не уволят без видимой причины, поможет многодетным родителям и опекунам чувствовать себя более защищёнными и спокойно адаптироваться к новой рабочей среде. 
Кроме того, такая инициатива подчеркивает важность социальной ответственности бизнеса, который должен учитывать интересы своих сотрудников и их семей. Это не только улучшит атмосферу на рабочем месте, но и будет способствовать привлечению и удержанию квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно скажется на производительности и имидже компаний», - считает вице-спикер заксобрания Севастополя, депутат ЛДПР Илья Журавлев.